Życie zwykle nie jest usłane różami i nasze relacje z przełożonym są w stanie nas doprowadzać do szału

Niestety czasami zdarza się, że nie możemy wytrzymać w pracy. Przyczyn jest niestety kilka.

Niektórzy posiadają pracę idealną. Po prostu wszystko im pasuje: miejsce pracy, szef, godziny pracy, współpracownicy, zadania i nawet wynagrodzenie.

Tego typu ludzi jest pewnie niewiele, ponieważ cuda nie zdarzają się codziennie. Wiele jest jednak ludzi, którzy mówią, że minusy ich pracy wydają się być mało denerwujące, że są w stanie sobie z nimi jakoś dać radę. Czasami niestety sytuacja jest tak bardzo okropna, że powinniśmy pomyśleć o odwrocie. Mądrym wyjściem jest wówczas poszukiwanie nowej pracy.

Frapuje Cię kwestia podnoszona w tym tekście? Przeczytaj poza tym też inne pokrewne posty - po prostu wejdź tutaj doradcy kredytowi wrocław.

Kiedy już ją znajdziemy, to w dotychczasowym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono ciągnąć się nawet do trzech miesięcy (w zależności od tego, jak długo tam przepracowaliśmy). Jednak możemy zasugerować przełożonemu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to dobre wyjście dla ludzi, którym zależy na czasie albo dla tych, którzy nie są w stanie już znieść siedzenia w znienawidzonym miejscu. Powinniśmy zaproponować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale wcale nie musi się on na nią zgodzić. Trzeba jednak starać się dojść do kompromisu. Możemy przykładowo zaproponować, że w czasie, kiedy będziemy jeszcze obecni w firmie, przyuczymy nową osobę na nasze stanowisko. Powinniśmy wówczas też wybrać nasz zaległy urlop.

Ważne jest to, by być świadomym tego, że takie porozumienie powinniśmy zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w żadnym wypadku nie powinny mieć tu miejsca.