Error message

  • Notice: Trying to get property 'body' of non-object in block_block_view() (line 247 of /var/www/vhosts/wsswinm.edu.pl/modules/block/block.module).
  • Notice: Trying to get property 'format' of non-object in block_block_view() (line 247 of /var/www/vhosts/wsswinm.edu.pl/modules/block/block.module).
  • Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/wsswinm.edu.pl/includes/menu.inc).

Czy wartość akcji jest zależna wyłącznie od menedżera? Szeroki temat programów akcji pracowniczych w firmach.

Od naszych autorów

Istotni dla spółki pracownicy objęci są programami akcji pracowniczych. Ta metoda działa od dawna, jako element nadprogramowego płacy menedżerów spółki. Przede wszystkim służy powiązaniu zysków osób kierujących oraz właścicieli zarządzanych firm.


należności
Author: Simon Cunningham
Source: http://www.flickr.com




Czy opisany model jest korzystny? Jeżeli tak, to dla kogo?


W ogromnych firmach najczęściej proponuje się określonej grupie pracowników możliwość zakupu akcji spółki po cenie


korzystnej w chwili tworzenia programu. Opcje można zrealizować po upływie danego czasu oraz po wypełnieniu określonych wymogów. Ogólnie jest dosyć dużo programów premiowania kluczowego personelu spółki i są one naprawdę różnorodne. Rzecz jasna, opcje menedżerskie są jednym z całego szeregu przykładów, jest jeszcze wiele instrumentów finansowych. To, jaki schemat przedsiębiorstwo wytypuje oraz, na którym systemie oprze realizację swoich programów, powinno być podstawą interpretacji i adekwatnych wyliczeń już na etapie przygotowań do wprowadzenia programu. Ciężko będzie dokonać tego bez aktuariusza, jakiego zawód tradycyjnie łączy się z branżą ubezpieczeń i planów emerytalnych. Aktuariusz powinien wykazać się wszędzie tam, gdzie w grę wchodzą obliczenia ryzyka, wycena wartości bieżącej projektów finansowych, a zwłaszcza długookresowych czy też obarczonych ryzykiem. Wycena opcji, przeprowadzana przez rezerwy24.pl, również leży w jego kompetencji, tak jak i ocena zasobów na świadczenia pracownicze w spółce. W szczególności aktuariusz i kierownictwo spółki zobowiązani są określić, jaki procent kapitału zakładowego stanowić powinny akcje przeznaczone dla kadry menedżerskiej, tak by z jednej strony spełniały swoje dopingujące przeznaczenie. Warto pamiętać o drugiej stronie, czyli korzyści właścicieli. Ponadto, ważnym elementem będzie forma ułożenia stosownych stosunku między honorarium stałym, a uposażeniem opartym na systemie opcji menedżerskich, nie narażając na zbyt duże Ryzyko tak samo firmy, jak i jej menedżerów. Wycena opcji podlega całkowicie cenie akcji.


Zwyżka kursu akcji stanowi o wzroście rynkowej pozycji spółki i powoduje wzbogacenie się akcjonariuszy z portalu rezerwy24.pl, co rzecz jasna jest działaniem niesamowicie korzystnym. Jednak bezwzględnie trzeba mieć na uwadze fakt, iż wartość akcji nie zależy tylko od menedżera, jego czynnego udziału i działalności, tylko powstaje z wielu przyczyn, wielokrotnie niezależnych.